Подробное описание документа

Сергиенко С. К.
   Современные отечественные технологии оценки и развития управленческого персонала / Сергиенко С. К. - М. : Книжный мир, 2004. - 204 с. - Библиогр.: с. 185-189. - ISBN 5-8041-0165-X.

Аннотация

В монографии рассматривается концепция профессиональной психологии, в основе которой лежит организационный подход к трудовой деятельности.
Описываются две оригинальные групповые технологии решения организационно- психологических задач: проблемно-аналитическая деловая игра и комплексная технология психолого-управленческой оценки, основанная на принципах ассессмент центра.
Важной особенностью проблемно-аналитической деловой игры, отличающей ее от многих деловых игр, является ее универсальность и, одновременно, "базальность". Эта технология может использоваться для решения широкого круга проблем и задач. В то же время, проблемный анализ, составляющий ядро игры, является базисом для решения любых организационных задач.
Представленный в монографии вариант комплексной технологии оценки менеджеров разработан для программы РI ("Повышение эффективности менеджмента"), реализуемой в рамках проекта Европейского Союза ТАСIS. Многолетний опыт работы по этой технологии (за это время было оценено несколько тысяч руководителей и специалистов) показал ее высокую эффективность.
Книга адресована специалистам по управленческому консультированию, работникам служб управления персоналом, преподавателям и студентам, специализирующимся в области профессионально-практической психологии.

УДК

159.9:35

Общее кол-во в фондах

1 экз.

1. Преподавательский абонемент ауд.313, ГУК, ауд. 313
2. Читальный зал ауд.313, ГУК, ауд. 313