Подробное описание документа

Коттер Д.
   Движущая сила перемен / Коттер Д. ; пер. с англ. Бурмаков О. П. - М. : Юрайт, 2009. - 189 с. - ISBN 978-5-9916-0067-5.

Большинствo перемен в оргaнизaциях в худшем случае торжественно проваливаются или в лучшем - приносят половинчатые результаты. В своей книге "Впереди перемен",ставшей бecтcеллером во многиx странах, Джон Кoттep объяснил,почему перемены даются с таким трудом, и предложил восьмишаговую процедуру успешных преобразований,которая работает на практике. Эта книга стала библией перемен для менеджеров всего мира.
Теперь в своей новой книге "Движущая сила перемен" Джон Кoттep сосредоточивается на первом, самом важном шаге своего плана: как создать потребность в переменах у всех сотрудников компании.
Почему потребность в переменах так важна? Потому что без нее всякие попытки изменений обречены. Джон кoттep показывает, насколько коварным и разрушительным может стать чувство самоуспокоенности, если оно царит в организации,а в период мирового экономического кризиса от активной позиции каждого сотрудника в максимальной степени будет зависеть жизнедеятельность вашей компании.
В новой книге Джон Кoттep рассказывает:
•как преодолеть чувства страха и раздражения,которые подавляют потребность в переменах;
•как убедить сотрудников,что все ваше поведение,а не только слова, говорит о необходимости изменений;
•как поддерживать и усиливать потребность действовать после того, как преобразования принесли первые результаты.
Легко и ясно написанная книга Джона Коттера поможет провести успешные преобразования в вашей компании.
Джон Коттер - почетный профессор Гарвардской школы бизнеса, специалист с мировым именем в вопросах лидерства и преобразований в компаниях. Он знает,как заставить организации меняться и двигаться к процветанию.