Подробное описание документа

Выговский С. В., Рыжикова Т. Н.
   Измерение результативности программистов (аналог сдельного метода) / Выговский С. В., Рыжикова Т. Н. // Инновации в менеджменте. - 2024. - № 4. - С. 24-29.

Рассмотрен подход к оценке кадрового потенциала для идентификации профессиональных способностей сотрудников и оптимизации рабочего процесса. Предложен подход, позволяющий определить уровень компетенции, выявить перспективных сотрудников и разработать индивидуальные планы развития. Проведены наблюдения и интервью с работниками, что дало возможность создать наглядную карту состояния кадрового потенциала, включающую в себя 13 уровней оценки. Новизной метода является использование цветовых шкал для визуализации результатов.
Ключевые слова: Оценка кадрового потенциала, профессиональные способности, оптимизация рабочего процесса, компетенции, индивидуальные планы развития, наблюдения и интервью, визуализация результатов, конкурентоспособность