Подробное описание документа

Иконникова И. В., Васешенков Д. В.
   Влияние возрастной структуры на производительность труда предприятий / Иконникова И. В., Васешенков Д. В. // Наукоёмкие технологии в приборо- и машиностроении и развитие инновационной деятельности в вузе : материалы Региональной научно-технической конференции, Калуга, 15-17 апреля 2025 года : в 2 т. / МГТУ им. Н. Э. Баумана (национальный исследовательский университет). - 2026. - Т. 2. - С. 215-217.

Рассмотрено влияние возрастной структуры персонала на производительность труда предприятий. Проанализированы теоретические аспекты формирования кадрового состава, особенности мотивации сотрудников различных возрастных групп и роль демографических изменений в развитии отрасли. Представлен сравнительный анализ двух предприятий, использующих преимущественно молодых или возрастных специалистов, что позволило сделать выводы о влиянии возрастного состава на их эффективность и возможности роста. Основные выводы подтверждают необходимость корректировки кадровой политики с целью адаптации к демографическим изменениям и повышению конкурентоспособности предприятия.
Ключевые слова: кадры, безработица, кадровая структура, конкурентоспособность