Подробное описание документа
Чукова М. Г.
Использование компетентностного подхода для оценки потребности в обучении персонала / Чукова М. Г. - DOI 10.18698/2541-8009-2017-3-89 // Политехнический молодежный журнал МГТУ им. Н. Э. Баумана. - 2017. - № 3. -
Рассмотрен компетентностный подход как средство, которое позволяет связать обучение персонала со стратегией развития организации и повысить эффективность бюджетирования и планирования расходов на обучение.
