Личный кабинет
Подробное описание документа
Разработка системы мотивации и вовлечения персонала в рамках «бережливого производства» / Заплатин О. А., Тошмаматов Сухроб Фуркат Угли, Волынкина М. М., Широков Д. Е. // Политехнический молодежный журнал МГТУ им. Н. Э. Баумана. - 2024. - № 2. -
Скачать документ
Рассмотрена система мотивации персонала как один из принципов концепции «бережливого производства». Предложена модель системы вовлечения и мотивации персонала организации на основе двухфакторной теории мотивации Герцберга и типологии трудовой мотивации Герчикова. Проведен анализ удовлетворенности персонала компании гигиеническими и мотивирующими факторами. Выявлены решения, благоприятно влияющие на рассматриваемые факторы. Проведена оценка мотивационного профиля персонала компании. Перечислены стимулы для каждого типа трудовой мотивации согласно теории Герчикова. Сформулированы рекомендации для руководителей предприятий «бережливого производства» по мотивации и вовлечению сотрудников в рабочий процесс.
Статья опубликована в следующих изданиях
№ 2. - 2024.
