Подробное описание документа

Мелашенко Т. Е., Гузева Т. А., Гайфуллина А. А.
   Мотивационные механизмы привлечения и удержания инженерных кадров на предприятиях ОПК: интегративный подход / Мелашенко Т. Е., Гузева Т. А., Гайфуллина А. А. // Будущее машиностроения России. Всероссийская конференция молодых учёных и специалистов (с международным участием), 18-я, (Москва, 23 - 26 сентября 2025 года) : сборник докладов : в 2 т. / МГТУ им. Н. Э. Баумана, Союз машиностроителей России. - 2026. - Т. 2. - С. 344-348.

Скачать документ

Полнотекстовый документ

Рассмотрен интегративный подход к привлечению и удержанию молодых специалистов на предприятиях ОПК. Предложен цикл внедрения модели мотивации с когнитивной точки зрения, включающий пять последовательных этапов, объединяющих внутренние и внешние мотивационные механизмы. Показано, что предложенный подход позволяет учитывать индивидуальные особенности каждого человека и корректировать мотивационные системы в соответствии с уникальным «климатом» коллектива.