Подробное описание документа

Рыжова Н. В., Орлов А. С.
   HR-бренд компании оборонно-промышленного комплекса как фактор конкурентного преимущества на рынке труда молодых специалистов / Рыжова Н. В., Орлов А. С. // Русский инженер, Международный конгресс, 3-й / МГТУ им. Н. Э. Баумана. - 2026. - Т. 10 : Новые кадры оборонно-промышленного комплекса II Всероссийская конференция : сб. ст. 2-й Всерос. конф. (Москва, 29 - 30 окт. 2025 г.). - С. 48-52.

Просмотреть документ Скачать файл

Полнотекстовый документ

Рассмотрена необходимость и своевременность создания HR-бренда компании-работодателя ОПК как фактора конкурентного преимущества в привлечении квалифицированных трудовых ресурсов на рынке труда молодых специалистов — студентов и выпускников технических университетов. Одной из причин, которая сдерживает рост и развитие современных производственных и промышленных предприятий страны при постоянно растущей потребности экономики в подготовленных сотрудниках является нехватка квалифицированных специалистов. Для устранения этого фактора, который ведет к спаду производства, с целью минимизации потерь производственных предприятий необходимо найти способы привлечения молодых специалистов — студентов и выпускников на производственные предприятия.