Подробное описание документа

Семенюта А. Н.
   Оценка соответствия кандидатов корпоративной культуре компании: перевод качественных показателей в количественные с помощью метода факторного анализа / Семенюта А. Н. // III Международный конгресс «Русский инженер». Ключевые тренды развития когнитивного моделирования II Всероссийская конференция (с международным участием). - М., 2026. - С. 109-111.

Скачать документ

Полнотекстовый документ

В статье рассматривается методологический подход к оценке соответствия кандидатов корпоративной культуре компании. Предложен алгоритм, включающий анкетирование, стандартизацию данных, построение корреляционной матрицы, извлечение скрытых факторов и расчет индивидуальных факторных баллов. Итоговая интегральная метрика позволяет объективно сравнивать кандидатов по соответствию культурному профилю компании.